Conheça Pipo:
seu especialista em pessoas
O Pipo treina sua equipe, responde as dúvidas do time na hora e organiza a triagem de currículos pra novas vagas. Tudo isso rodando todo dia, enquanto você foca no resto do negócio.
Responde a equipe na hora, com resposta oficial.
Analisa currículo e escolhe quem tem mais aderência.
Organiza os candidatos, do início à resposta.
RECRUTAMENTO
Da vaga à proposta, num funil só
O Pipo publica a vaga com a cara da sua empresa, analisa cada currículo e mostra quem tem mais aderência. Do funil organizado até a proposta pronta, tudo no mesmo lugar.
WIKI INTERNO
Conhecimento da empresa, sempre à mão da equipe
O Pipo aprende o conteúdo que você já tem e responde a equipe na hora, com a resposta oficial da casa. Ele só usa o que foi aprovado, então nunca inventa uma resposta.
PDI
Plano de crescimento pra cada colaborador, sem trabalho extra
O Pipo cria plano de desenvolvimento individual pra cada colaborador, com base no histórico e nas necessidades reais da empresa e da função. Cada pessoa ganha um caminho de crescimento definido, em vez de evolução no improviso.
PROSPECÇÃO DE CANDIDATOS
Candidato certo, sem ficar só esperando
O Pipo pesquisa nas plataformas pra encontrar candidatos, em vez de esperar quem se aplica, e busca o perfil certo pra vaga específica que você quer preencher. Isso tira o trabalho pesado de varrer perfil por perfil e encurta o caminho entre abrir a vaga e ter bons nomes na mão.
O que muda com Pipo
no seu time
SEM PIPO NO SEU TIME
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Treinar gente nova é sempre começar do zero.
Onboarding depende de alguém explicar tudo de novo.
Vaga divulgada sem cara nenhuma da empresa.
Conhecimento da empresa vive só na cabeça do dono.
COM PIPO NO SEU TIME
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Time treinado com o que você já escreveu.
Trilha de onboarding que roda sozinha.
Página de vaga com a cara do seu negócio.
Conhecimento registrado, disponível sempre.
Contrate Pipo pro seu negócio
Contrate PipoPerguntas
frequentes
Não. O Pipo só responde com base no conteúdo que você aprovou. Quando uma pergunta não tem resposta no material que ele já tem, ele avisa em vez de inventar, e o time recebe a informação certa assim que você atualizar.
O Pipo aprende a partir do conteúdo que você já tem: documentos, processos e políticas internas que você sobe pra ele. A partir daí, ele passa a responder o time usando só esse material aprovado, e vai ficando mais completo conforme você adiciona novas informações.
O Pipo não substitui o seu RH, ele tira da frente o trabalho repetitivo: responder as mesmas dúvidas, organizar triagem de currículos e montar trilha de onboarding. Assim o time de pessoas foca nas decisões que realmente precisam de gente.
O Pipo analisa cada currículo com base nos critérios da vaga que você definiu e mostra quem tem mais aderência, com o porquê de cada indicação. A decisão final continua sua. Ele organiza o funil e adianta o trabalho pesado pra você escolher com mais clareza.
